リーダーシップとは！

先日の関東地区メンタルトレーニング・応用スポーツ心理学研究会では、

リーダーシップについて考えました。

リーダーシップとは、ある個人がチームの目標達成の維持、強化のために影響力を行使する過程を言います。

それでは、誰がリーダーシップをとるべきでしょうか？

一般にリーダーシップをとる人に求められる事は

• 信頼感がある
• みんなを鼓舞する
• 明るい
• 不平、不満を言わない
• 笑顔がある
• 前向きである
• あきらめない心と、楽しむ心を持つ
• 自分に厳しく、他人に優しい
• 気持ちの切り替えのきっかけを作り出す
• 人望が厚い

などがあげられます。

また指導者に求められるのは、

• コミュニケーションの達人
• のせるのが上手い
• 気まぐれでない
• 気遣いがある
• 聴く耳を持つ
• 民主的な指示
• 勉強をする
• 選手がついていきたいという気持ちになる
• 予測力、判断力、決断力がある
• 信頼がある
• 期待してくれる

などがあげられます。

すべてを兼ね備えるのは難しいかもしれません。しかし、場面、場面に応じて個人がリーダーシップを発揮する事ができます。

例えばワールドカップ、南アフリカ大会での川口能活選手は、試合には出場しませんでしたが、チームの雰囲気を高めるために重要なリーダーシップを取られたと言われています。

中村俊介選手も、ベンチでプラスのコミュニケーションをとり、チームを盛り上げました。

このように個人が各場面に応じたリーダーシップを発揮する事を全員キャプテン主義といいますが、これができるチームはチームワークが高まり、チームとして強くなります。

メンバーとメンバー外の選手のモチベーションが一緒の時に、全員キャプテン主義が可能と言われています。